注意！最大慣老闆來襲！】工時無極限，卻不給加班費​​

行政院已分別提出《行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤​實施辦法》（下稱服勤辦法）及《各機關加班費支給辦法》（下稱加班費辦法）草案，分別於7/6、7/7今明兩天草案預告到期。​
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行政院於草案中，繼續要求輪班人員過勞工作，也不給予合理加班補償，繼續對輪班人員血汗剝削，恐與大法官785號解釋意旨背道而馳。​
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《服勤辦法》草案中，將輪班人員分為「非例外」和「例外」兩種，其中「#例外」包含矯正、警察、消防等10類輪班人員，授權所屬機關可調整連續休息時數、延長辦公時數及更換班次時連續休息時間，每月最高工時可達528小時（=正常工時176h+加班時數352h），#將近一般公務員的兩倍。​
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然而，《加班費辦法》中開放不受加班費20小時管制的人員類別，和《服勤辦法》中工時上限例外人員類別卻有差異，#造成矯正人員每月最高可加班352小時，#卻只能領20小時的加班費。​
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人事行政總處在草案中，把矯正人員明定為沒有工時上限的職種，卻規定每月卻只能申請 20 小時的加班費，等於直接告訴我們，「我不會給你錢、但是你還是要加班！」，#政府成為全台最大慣老闆。​
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因此，獄政工會嚴正呼籲行政院應重新檢討《服勤辦法》及《加班費辦法》，與輪班人員共同研商出具體且合理的工時上限，才能真正解決過勞對公務員身心健康帶來的傷害，還給公務員憲法保障的基本權利。