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這都只是個開始，未來還有很長的路要走，我們需要您有所行動。加入工會，一起為監所的勞權努力。
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【基層心聲】
不同機關、不同任務特性，同仁對班制的偏好也大不相同，在長官眼裡只有12小時、24小時、8小時的「班制」，但同仁要的是「生活」！ 離鄉遊子希望回家能有多些時間與家人相處、在地工作的人希望能每天回家抱孩子，亦或只是簡單的抛開工作的壓力好好休息！ 因此，獄工不應該也無法幫所有同仁決定就是要「統一」使用哪種班制，獄工認為班制的選擇應回歸到 #各機關特性 和 #尊重同仁意見 來決定。 獄政工會在2/17於法務部開會（ https://reurl.cc/l98dOY ）時，已正面向政務次長建議，應進行 #勤務制度問卷調查，充分瞭解基層意見！ 獄工更進一步主張，這次的問卷調查，不能再像以前一樣具名調查，應改採 #匿名填答 並以郵簡式彌封 ，才能讓同仁放心、安心的表達真實想法。 最後，獄工呼籲矯正署應符合大法官釋字785號解釋，明確訂定 #工時上限，以維護同仁權益！ 
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【工時改革聯盟針對今日工時改革修法黨團協商結論】記者會會後聲明
今日5/26立法院針對釋字785工時改革修法進行黨團協商，行政機關所提出的版本，空白授權健康權、加班換嘉獎，對於台灣基層輪班制公務員改善過勞血汗情況沒有任何幫助。而協商現場委員提問為何不訂定統一工時上限，考試院代表只回復應該交由各機關自行訂定，且表示消防機關仍在試辦。 本聯盟認為釋字785意旨是要保障公務人員健康權，輪班公務員也是人，行政院應提出統一工時上限，而針對消防機關仍在試辦，消防署早已發布新聞稿表示到今年年底全部的消防機關都可以勤一休一、勤二休二。表示消防機關亦可以透過勤休方式試算出月總工時，呼籲行政機關不應以此為由敷衍基層訴求。 而針對公務人員保障法修法，本聯盟更要指出釋字內容已明指嘉獎不是合理評價，加班補償應回歸加班費及補休假。黨團協商會議結論保留送院會，本聯盟希望立法院全體委員能夠看見台灣政府剝削輪班制公務人員的情況，台灣自詡為民主進步的國家，應徹底揮別過勞血汗輪班公務員勞動情況。 基層團體明日早上九點將持續於立法院群賢樓苦候，直到法案三讀前將持續遊說各黨立委，訴求工時上限要入法、加班拒絕換嘉獎。 |
最新活動
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【2023年監所職場熱危害調查】
今年，中央氣象局發布多次高溫警報，原本又熱又悶又擠的監所變得更辛苦難耐，制服不是濕了又乾，是從來沒乾過。 經過調查全國51間矯正機關發現： 71%的獄政人員勤區溫度高於33度 77%在此勤區執勤8小時以上 93%的勤區在潮濕、悶熱、狹窄的室內 99%值勤降溫設備是電扇，風怎麼吹都是熱的 90%對目前工作環境降溫設備不滿意。 84%認為制服不舒適，並表示制服「不利排汗、不透氣沒有彈性、太厚重、剪裁過於貼身」 （了解更多） |
獄工大哉問： 你想吸二手菸到退休嗎？ 【爭取專案預算，讓同仁遠離室內燃燒物質造成的健康危害】 監所嚴重的二手菸問題，天天殘害著每位值同仁的健康，每次提到二手菸殘害同仁健康，矯正署總是跳針般要同仁到戶外吸菸，卻從不回應場舍收容人吸菸導致煙霧彌漫應如何解決，甚至前矯正署長還曾於監獄行刑法新法授權辦法會議中睜眼說瞎話：「室內可以吸菸嗎？」 真的是幹話之王！ 法務部應重視職場安全通風問題。矯正署各機關應擬具專案預算推動【室內空氣品質自主認證標章】、【無菸執勤分區】、【廁所裝板】、【設置自動監測顯示板】。落實獄工四項訴求，才能積極守護同仁健康，維繫社會安全。 （了解更多） |
