之前同仁預約第一劑是由各機關衛生科統一造冊安排，但現在第二劑疫苗接種卻被放生，要大家自己想辦法上網排隊登記，完全忽略監所工作人員高密度、高群聚的危險性。
另外，矯正署竟天真浪漫的說，「等工作人員完成接種就會建立群體免疫力，可以間接保護收容人不受感染」，而不將收容人納入疫苗接種對象。
不願安排同仁施打二劑疫苗，請問同仁在連自己都保護不了的情況下，是能保護誰？
有鑑於Delta變種病毒高傳染性，獄工8月10日曾行文疫情指揮中心，也於8月25日得到回覆，但小編看到回文真不知道要不要po給大家看。
因為指揮中心的意思是現在不開放獄政人員混打，而要視疫情而定，只叫同仁自行上網預約第二劑。
疫情趨緩自然是好事，但相對來說監所的挑戰更鉅，出庭移監的人次越是頻繁，感染風險益增，若是Delta傳入監所是扛不住的，只希望政府重視人命，監所永保安康。
#小編心累
#是否要連署政府才會正視

【2021/08/23針對「獨居自殺收容人一事」獄政工會聲明】
近日，台南看守所一名患躁鬱症的收容人，因案借提出庭，返所後為防疫，於獨居舍房隔離7天，第3天上吊自縊。
有人質疑，為何讓高風險患者獨居？為何事發53分鐘後才發現？
獄政工會對於此收容人及家屬發生之事，必須表達深切的遺憾。
由第一線監所工作者組成的獄政工會，有責任告訴大家實情是——我國監所長期過度擁擠，超過法定收容額度，然而，戒護人員、心理社工人員卻遠遠不足，工作人力未有補齊的一天。
此次事件發生時值班的為夜班管理員，每次勤務長達25小時，極長的工時外，還得面臨常態加班、人力不足，及龐大的工作壓力。
一個管理員，只有兩隻眼睛，卻要看顧上百位收容人、同時寫行政紀錄的情況下，要如何有效預防戒護事故的發生？
矯正署長期以來無視定時定點巡邏造成之弊，監所同仁夜間還得忍受體力與視力雙重疲勞，在勤區燈光昏暗下長時間監看高亮度的電視螢幕，在畫素過低的畫面裡搜尋難以辨識的影像；本應用以強化監控，紓解同仁值勤壓力，導入動態智慧辨識的智慧型監獄，卻在官僚主導下淪為裝飾品。
因此，獄政工會嚴正呼籲，一、法務部矯正署應盡速補足合理獄政人力；二、提供同仁適當心理輔導資源；三、檢討改善各矯正機關的監控制度及設備。
當憾事發生時，長官不應只會一昧究責同仁，應該負起責任，才能真正避免下一起意外的產生。

早在龜山後院還不叫牢署的那個年代，受訓的同仁都聽過台上每個長官畫的大餅：

大家要支持成立矯正署，基層同仁的權益才能受到保障。

到現在牢署都成立十年了，為同仁做過什麼？就連危險津貼都是同仁上倡議平台連署才調那麼一丁點兒，其他如職稱正名、備勤時間計入工時、廢除補班、平調公開透明等等，都被牢署無視。

去年獄工呼籲備勤時間計入工時、廢除不合理補班時，牢署的「溝通」也僅止於發「引導式問卷」，還有在宜監辦了僅有的一場，實際上是用來「踩」同仁的「座談會」，要是真有心照顧同仁，最後又怎麼會被大法官用釋字785搧一巴掌？

這回遇到平調的公平性被質疑，牢署還真的就不演了，就別說外役監名額，誰知道還有多少監所的平調名額被暗摃？質疑平調不公也不是最近這一兩年的事，要想堵大家的嘴你牢署怎麼不敢公布積分，不願建立制度，反倒指獄工造謠？

既然質疑不斷，各監所也都有同仁想調回家，牢署要不要開全國巡迴座談會跟同仁講你的平調有多公平？為何不公布積分？沒有口袋名單？讓同仁有機會提問，也聽取同仁心聲及建言？
可別說牢署根本只想無視大家？

2012年的吳憲璋署長曾在立法院說過：「矯正署不容有寡頭式領導。」但是掛牌十年的牢署歷經三任署長，矯正機關非但沒有成為值得人民信任的治安防線，反倒越來越像是在為一小撮人的利益服務，也難怪火雲邪神李茂生老師每次講到獄政改革總會說：「簡單，把警大那伙人拿掉就成啦！」

#唉呀呀
#以後誰好意思說
#自己是
#警大畢業的呀​