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從5月23日至5月30日，獄政工會進行長達6天的「等無政院具體規劃，輪班公務員苦候健康權！」行動。在行政院和立法院苦候靜坐於牢籠中，象徵《公務員服務法》修正草案中，缺乏每月工時上限的制度，使我們被迫將所有時間和生活於監獄工作中度過，與坐牢無異。 這6天靜坐行動中，感謝各夥伴團體到場相挺： #臺北市立聯合醫院企業工會 #臺北市醫師職業工會 #台灣郵政產業工會 #書記官工會 #法警工會 #全國教師工會總聯合會 #新北市公務人員協會 #公務革新力量聯盟 #消防員工作權益促進協會 #警察工作權益推動協會 #桃園市空服員職業工會 #臺灣鐵路產業工會 以及每一位勇敢站出來的基層同仁們，請給自己一個掌聲！ 5月30日，釋字785號解釋相關法案《公務員服務法》及《公務人員保障法》於立法院三讀通過，然而，法案的通過並不是行動的結束，我們持續爭取 #訂定輪班公務員工時上限、 #取消加班換嘉獎 之制度，並要求法務部矯正署應 #尊重同仁對班制的選擇。 改革非一朝一夕，也非靠一人之力即可達成， 邀請大家加入獄政工會，爭取屬於自己的權益！ 獄工【工時改革戰果】https://reurl.cc/x9Kk8V 
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本會理事投書 【《公務員服務法》與《公務人員保障法》拒絕將工時上限入法，政府就是全台最大慣老闆】 5月30日，立法院三讀通過《公務員服務法》與《公務人員保障法》。 本次修法起因於2019年11月29日司法院大法官做出第785號解釋指出，獄政消防、警察等輪班機關人員，全年無休服務民眾，卻沒有工時上限和 合理的加班補償，不符 #憲法服公職權及健康權之保護要求。 去年10月，考試院提出《#公務員服務法》與《#公務人員保障法》條文修正草案。考試院《公務員服務法》草案中，仍未訂定輪班人員服勤時數之合理上限、服勤與休假之頻率、服勤日中連續休息最低時數，並將相關規範「#空白授權」予行政院或所屬機關；《公務人員保障法》草案也繼續維持現行得以行政獎勵作為加班補償之制度，未回應大法官釋字要求，給予輪班公務員超時服勤合理補償。 從今年5月23日開始到月底，#獄政工會、#消防員工作權益促進會 及 #警察工作權益推動協會 等團體發起「等無政院具體規劃，輪班公務員苦候健康權！」行動，在行政院及立法院前靜坐。25日，輪班人員眷屬遊行至總統府陳情。26日，獄政管理員及警消在立法院前落髮抗議，表達「我要真修法，不要修假髮」之訴求。 觀本次《公務員服務法》與《公務人員保障法》修法歷程，行政院人事行政總處不斷重複同樣的說辭——「各職種工時差異太大，無法訂定一致工時上限」、「公務員有遂行公共任務的責任與義務，工時規範應保留彈性」。然而，人事行政總處卻說不出各職種分別工時現況是多少及差異在哪、改革困難為何。 人事行政總處在未完整盤點各輪班人員狀況下，即說工時改革「做不到、有困難」，拒絕將工時上限入法，不願意承諾一個具體改革目標。 面對行政院人事行政總處的消極怠慢，在立法院擁有絕對多數的執政黨黨團，卻未進行實質審查，從委員會審查、召委協商到院長協商皆未盡充分討論，不願瞭解我國輪班人員工時現況、未實際評估工時改革所需經費與人力，便於短時間內結束會議，草率將法案送出。 台灣共有36萬公務員，其中輪班公務員更是撐起了整個國家的治安、救難與司法。但我國政府卻成為全台灣最大的慣老闆，長期讓獄政、消防、警察等輪班人員過勞工作，不給予合理的加班費和補休，讓基層同仁賣肝賣命，背後犧牲掉的是一個又一個家庭。 獄政工會在此嚴正呼籲，希望政府可以正視基層輪班公務員的苦痛，訂定符合大法官第 785號解釋符合 #健康權 意旨的 #每月工時上限，及 #合理加班補償。 我們為國家的付出，也許是自願，但我們並沒有對不起這個國家。今天我們站出來發聲，不是為了要有更優渥的對待，只是希望可以獲得做為一個「人」，應有的基本對待。 希望國家能讓我們健健康康地回家，因為我們是健健康康走出去服務這個國家的。 https://www.thenewslens.com/article/167509  今日，立法院三讀通過《公務員服務法》及《公務人員保障法》。 本次修法起因於2019年11月29日司法院大法官做出第785號解釋指出，獄政消防、警察等輪班機關人員，全年無休服務民眾，卻沒有工時上限和合理的加班補償，不符憲法服公職權及健康權之保護要求。 從今年5月23日開始到5月30日， 獄政工會、消防員工作權益促進會及警察工作權益推動協會等團體發起「 #等無政院具體規劃， #輪班公務員苦候健康權！」行動，在行政院及立法院前靜坐。25日，輪班人員眷屬遊行至總統府陳情。26日，獄政管理員及警消在立法院前落髮抗議，表達「我要真修法，不要修假髮」之訴求。 獄政工會成功爭取到項成果： 加班補償1:1： 獄工長期推動備勤納入工時及合理補償，終於於2022年3月爭取到將「備勤時間全部納入工時」，並於4月進一步成功推動「1:1加班補償」，是自從我國有矯正機關以來的一大變革！ 加班不換嘉獎： 為避免機關以經費不足為由，拒絕給予同仁加班費或補休假，而僅以一紙嘉獎作為加班補償。在獄政工會積極爭取下，矯正署於今年5月承諾未來將「不會以行政獎勵作為加班補償」，讓基層的辛苦都可以獲得實質回饋。 尊重基層心聲： 班制的選擇將造成同仁生活極大的影響，獄政工會多次向法務部表達基層對於12小時勤務制度的擔憂，並要求班制的選擇應尊重同仁意見和各機關特性來決定。矯正署允諾，會傾聽基層意見，將班制朝符合同仁期望的方向努力。 並且將持續努力要求 #行政院應訂定輪班人員每月工時上限，並 #監督矯正署落實上述對基層的承諾。 請基層同仁團結起來，才有力量達成目標，奪回屬於自己的生活和權利！ 今年3月，矯正署試辦「精進隔日制」方案，4月試辦「12小時制」勤務制度方案。並於5月5日，實施「矯正機關勤務制度意見調查問卷」，要求51個矯正機關同仁配合填寫。 然而，同仁花時間把問卷寫完了、也全數上繳給矯正署了，矯正署統整完各個矯正機關的問卷後，竟然拒絕公開問卷結果！ 不公開結果，同仁如何知道各機關意見？ 不公開結果，如何知道最後矯正署決定採行的班制和同仁意見是否一致？ 不公開結果，同仁花時間花心力寫的問卷，換來矯正署再次的已讀不回。 請問矯正署，拒絕公開勤務制度意見調查結果是在擔心什麼嗎？  今日立法院針對釋字785工時改革修法進行黨團協商，行政機關所提出的版本，空白授權健康權、加班換嘉獎，對於台灣基層輪班制公務員改善過勞血汗情況沒有任何幫助。而協商現場委員提問為何不訂定統一工時上限，考試院代表只回復應該交由各機關自行訂定，且表示消防機關仍在試辦。 本聯盟認為釋字785意旨是要保障公務人員健康權，輪班公務員也是人，行政院應提出統一工時上限，而針對消防機關仍在試辦，消防署早已發布新聞稿表示到今年年底全部的消防機關都可以勤一休一、勤二休二。表示消防機關亦可以透過勤休方式試算出月總工時，呼籲行政機關不應以此為由敷衍基層訴求。 而針對公務人員保障法修法，本聯盟更要指出釋字內容已明指嘉獎不是合理評價，加班補償應回歸加班費及補休假。黨團協商會議結論保留送院會，本聯盟希望立法院全體委員能夠看見台灣政府剝削輪班制公務人員的情況，台灣自詡為民主進步的國家，應徹底揮別過勞血汗輪班公務員勞動情況。 基層團體明日早上九點將持續於立法院群賢樓苦候，直到法案三讀前將持續遊說各黨立委，訴求工時上限要入法、加班拒絕換嘉獎。  ●時間：5月26日（四）下午一點半 ●地點：立法院群賢樓（台北市中正區濟南路一段1號） ●主辦單位：工時改革聯盟（消防員工作權益促進會、台灣警察工作權益推動協會、台灣公務革新力量聯盟、台灣獄政工會） ●記者會訴求：行政院尚未提出符合健康權修法草案以及輪班制公務員具體工時、加班實質補償規劃，籲請立法院勿修假法。 ●記者會流程：開場〉落髮代表發言〉落髮〉聲援團體發言 工時改革聯盟發起苦候健康權行動，至今已來到第4天，昨(25)日黨團協商因議案眾多，因此工時法案(《公務員保障法》、《公務員服務法》)並未審理，院長宣告將於今日下午1點繼續審查，工時法案亦有被排入其中，但基層團體苦候至今，行政院卻仍未提出具體工時上限、堅持加班換嘉獎，推動空白授權的假修法。 因此工時改革聯盟苦候代表將於今（26）日下午一點半在立法院群賢樓前召開落髮抗爭記者會，以基層落髮表達要真修法、不要修假法決心！ 落髮代表台灣獄政工會常務監事林文蔚發言： 我們國家共有36萬公務員，其中輪班公務員更是撐起了整個國家的治安、救難與司法。 但全台灣最大的慣老闆，也就是中華民國政府，長期卻忽略甚至壓搾同仁，使得一切以機關優先公事為重，警察、消防、法警、獄政等輪班同仁們必須燃燒健康、犧牲家庭生活。而獄政是更是司法系統中最被無視的一個環節。 為此我們台灣獄政工會呼籲： 1.要有明確的工時上限並訂出時程，規劃所需補足的人力與經費。 在沒有工時上限的現況下，獄政同仁已發生過太多憾事，例如澎湖監獄備勤猝死卻不算因公殉職、宜蘭監獄同仁下班途中嚴重車禍卻難被認定為公傷假。 2. 不接受以行政獎勵換取加班工時，用記功嘉獎做補償簡直對輪班公務員是一種污辱，血汗怎麼可以用跟垃圾沒兩樣的功奬替代呢？，訂定一比一的加班補償才符合釋字785保障健康權的意旨。 3.廢除警消加班17000元的上限。 4.法務部與矯正署應多傾聽基層同仁的聲音，完善雙向溝通才是行政效能的基石。 我們是監所管理員，是守護治安的最後一道防線，但是誰來守護我們？ 落髮代表消防員工作權益促進會會員代表楊適瑋發言： 2013年我與上百名和我一樣的基層消防員、眷屬一起籌辦搶救心肝大遊行，向這個以讓基層付出血汗、強調犧牲的公務體制爭取改革，之後我們成立了消防員協會，持續爭取基層消防員勞動條件的改變，因為我們深知國家迫使我們的做出的犧牲，影響的不只是自己的健康而已，還有我們的家人、社會大眾的安全、也一併被國家犧牲。 如今我們費盡千辛萬苦爭取到大法官釋憲，要求國家保障基層健康權，推出的修法卻是空白授權、加班繼續換毫無用處的獎勵，究竟政府這樣的改變，是真是假，我想所有基層都看在眼裡，如果一個追求自由民主的國家，卻是以壓榨與威權的方式運作，好不容易迎來改革的機會，也避重就輕的處理，那麼做為一名政府的員工，我想我有資格的說，台灣不需要這種假意的民主、偽善的政府，請從這次修法展現國家追求民主的精神，從照顧好運作國家的基層開始。  工時改革聯盟0525總統府記者會 #會後新聞稿 ●時間：5月25日（三）早上十點 ●地點：凱道（台北賓館前，台北市中正區凱達格蘭大道1號） ●主辦單位：工時改革聯盟（消防員工作權益促進會、台灣警察工作權益推動協會、台灣公務革新力量聯盟、台灣獄政工會） ●記者會流程：開場〉展示眷屬心聲留言板〉警消眷屬代表發言〉步行至總統府遞交陳情書 ●記者會訴求： 請蔡總統聆聽輪班制公務員家人心聲，保障輪班制公務員健康權，工時上限入法、加班不換嘉獎。 2019年司法院公告釋字785號解釋文如今已來到釋字期限，然而行政機關提出空白授權工時，加班換嘉獎的過勞血汗修法草案，如今黨團協商在即，行政院卻兩次未依照委員會審查、協商會議宣告，提出輪班公務員工時上限、加班實質補償評估與方案。 2021年揭露消防員工作困境的消防職人劇《火神的眼淚》，除了凸顯第一線消防工作的困難，同時也呈現消防員家人的掙扎與難受。然而，全國有超過萬名的輪班制公務員，他們的家人都承受混亂工時犧牲家庭生活的不合理。從孩子出生到大大小小的畢業典禮，從沒有結論的不停爭吵到放棄自己的夢想。這些眷屬面對國家對於自己的家人不合理的要求與剝削，只能默默吞忍。電視劇上誇張的鏡頭與對白，卻是輪班制公務員家庭時常上演的日常。 蔡英文總統，不知道你是不是有看到輪班制公務員家人的眼淚呢？2019年釋字785通過後，大法官宣布輪班制公務員也能擁有健康權，應制定工時框架性規範、加班要有實質補償，原本以為一切都會逐漸好轉，但行政機關所提出來的版本，空白授權健康權，加班換嘉獎，又讓一切的忍受變得理所當然。 今日記者會中由警、消、獄政眷屬輪番發言後，由眷屬代表與基層團體帶著一百名輪班制公務員眷屬的心聲，在大雨下呼喊「健康工時、合理補償」、「工時上限入法、加班不換嘉獎」口號從凱道步行至總統府遞交陳情書，由總統府公共事務室接下陳情，請蔡英文總統看見輪班制公務員家人的眼淚。健康工時、實質補償！保障輪班制公務員不再過勞。 #消防眷屬代表 鄭雅菱發言： 我是消防員工作權益促進會會員代表，是消防員的妻子，也是一位小孩還不到一歲的新手媽媽。現在，疫情確診率居高不下，小小孩染疫風險那麼高，但是我還是選擇跟家人溝通，站在這裡。 內心有很多掙扎，但是我知道，孩子爸爸的健康也很重要，這個家能不能有多一點爸爸不缺席的時刻，也很重要。 我和我先生在一起13年了，我看著他因為長期勤二休一（做48小時休24小時），從原本活蹦亂跳，到現在體力和免疫力大幅下降，吹風就感冒；生病了也沒辦法請假休息，因為隊上人力不足，大家都是如此。 身為消防員，在容易生病的環境工作，做的還是救火、救人這麼危險的事，卻連生病的權利也沒有留給他們。 要與消防員組成家庭要有很大的勇氣。從懷孕那一刻起，就比別人有更多擔心，一個人產檢，面對懷孕各種不適，更擔心生產時老公不在身邊，小孩出生後，面對脆弱的新生命，跑了好幾次醫院，獨立面對病痛的孩子，心裡加倍的無助， 我沒有辦法想像若是一打二、一打三的家屬，老公不在身邊的日子該怎麼辦。 有些辛苦但幸運地，撐起了整個家的運作，有些不幸地，連健康、婚姻都賠了進去，身為消防員家人，為什麼我們組成家庭、平凡生活的權利也跟著被剝奪了呢？ 我知道有些家屬比我更加無助，更痛，我們想對蔡總統說，國家聘僱消防員，不應該要他們賠掉健康，國家也沒有權利讓他們的另一半，賠掉健康，賠掉家庭。 請還給消防員正常的工時、請讓消防員生病可以請病假、請讓消防員可以真正補休、請不要強迫消防員加班、請還給消防員基本的健康權利、請還給我們組成家庭、平凡生活的基本人權。 #警察眷屬代表 林素合發言： 我是一名警察的妻子，台灣的警察雖然現在有排班的機制，但是各個地方的排班狀況卻不一。整個下來，台灣警察還是幾乎全天候的待命，因為有業務、責任，以及不知道什麼時候會有突發的事件。成為警察的家人，還要具備過於常人的責任感以及耐心，才有辦法擔任不合理工作時間的情緒抒發以及在他們缺席家庭生活重要時刻，一個人足以撐起整個家庭，才能讓他們扮演一個「盡責的警察」 做為警察的家人，家庭生活永遠都必須配合警察機關，有一次家族團聚連國外的親戚都回來了，但就是只差我老公，那時親戚的一席話現在我還記得：沒有一個工作是365天都不能休息的！才讓我意識到，是阿！我們擔心不能隨時返回工作崗位，出門不能去收訊不好的地方，不敢跑超過苗栗以南，南投霧社以西，雲林以北的活動。甚至就連公公的最後一面，都因為工作的緣故晚了幾個小時，等忙完才能驅車直奔，甚至沒辦法跟自己的父親道別，更不用說在我在生產時，無法及時陪伴參與孩子的重要大小時刻。 這次的工時改革修法，我原本以為能夠改善警察不合理工作時間的情況，讓他有更多的時間陪伴家人，但是現在行政機關消極的做法，只是讓台灣的警察繼續維持過勞血汗的情況。作為警察的家人，我希望蔡總統能夠支持台灣法律真正保障台灣的警察的工作時間及補償，讓台灣警察的家人不再是一名「好警察」背後辛苦支撐整個家庭的人。 #台灣獄政眷屬代表 阿比(化名)表示：監所夜勤管理員的輪班處境就如同現今的消防弟兄一樣，全年無休。然而監所的設置位置多處郊區，加上同仁多設籍於外地，但為了工作只能暫時拋家棄子。惟盼望能早日平調至鄰近家鄉的監所服務，如此才能微盡為人子、為人夫、為人父之家庭責任。如此情境，如人飲水，也唯有經歷過才知其感受。 獄工在此尚有幾點訴求： 1、 要有明確的工時上限數字。如此才能夠規劃需要花多少的時間與預算來補足人力，以達健康的工時。在沒有工時上限的情況下，明明一天只有24小時，管理員卻一班25小時，其中還有9小時備勤被關在機關不算工時，在備勤室死亡的澎湖監獄同仁，還被說備勤不算工時所以沒有因公撫卹。再來同仁最近18:00退班只因先在機關內休息吃個晚飯然後回家途中發生車禍送加護病房，這樣上下班發上車禍事故請公傷假也有困難？管理員和消防警察、和一般公務員一樣，身體可以工作的時間一樣，不會因為是輪班公務員就多一個肝、身體比較勇猛，不用休息不用睡覺，所以我們希望訂定每月工時上限，才是真正保障同仁的健康。請政府不要再扼殺我們的生命身體。 2、 拒絕以行政獎勵換取加班工時，加班工時只能用金錢或補休換取。 3、 加班補償費用需 1:1以上。因為既然是加班就是在正常工時之外，故加班補償應於1:1以上。 4、 廢除警消人員加班天花板，給予辛苦的警消人員實質補償。 5、 良好的雙向溝通為提升優質效能之基石，請政府多聆聽來至基層們的聲音。 最後感謝 華航企業工會 理事長劉惠宗聲援。  ●時間：5月25日（三）下午兩點 ●地點：立法院群賢樓（台北市中正區濟南路一段1號） ●新聞聯絡人：消防員工作權益促進會秘書陳彥凱 0938-283-526 ●主辦單位：工時改革聯盟（消防員工作權益促進會、台灣警察工作權益推動協會、台灣公務革新力量聯盟、台灣獄政工會） ●記者會訴求：行政院尚未提出符合健康權修法草案以及輪班制公務員具體工時、加班實質補償規劃，籲請立法院勿草率修法。 影響全國數十萬輪班制公務員工時的釋字785工時改革修法，將於周三（25）下午召開立法院黨團協商會議。 然而，自上次立法院5月18日（三）黨團協商，協商主席黃世杰委員宣告請行政院提出具體工時及加班不換嘉獎的實質規劃，行政院至目前為止，仍尚未提出符合基層健康權的具體規劃，因此基層團體於週一(22)召開記者會並發起【等無政院具體規劃，輪班公務員苦候健康權！】苦候行動，已邁入第二天。 基層公務員團體本期待大法官釋憲後，國家能夠確實改善輪班公務員血汗過勞的勞動環境，然而行政院及考試院提出的草案空白授權業務機關健康權、加班換嘉獎，行政院的書面報告指出修法過後將參考《公務人員因公猝發疾病或因戮力職務積勞過度以致死亡審查參考指引》訂定工時原則及監督機制，惟至今政院毫無具體規劃就執意推動修法，朝野四黨立委已於5月18日（三）黨團協商中都對政院要求，應提出具體工時上限以及廢除加班換嘉獎，政院至今並未有所回應，所以回顧行政機關長期濫權惡行以及政院目前的強硬態度，基層擔憂空白授權修法下場恐淪為假修法。 因此工時改革聯盟苦候代表將於明日（25）下午兩點前往立法院召開記者會，呼籲立院應勿草率修法，應要求政院回應黃世杰召委兩度於黨團協商中要提出具體工時上限的宣告，以及回應朝野立委、基層對於廢除加班換嘉獎的要求。  工時改革聯盟行政院記者會會後新聞稿
●時間：5月23日（一）早上十點 ●地點：行政院正門 ●主辦單位：工時改革聯盟（消防員工作權益促進會、台灣警察工作權益推動協會、台灣公務革新力量聯盟、台灣獄政工會） ●記者會訴求： 1.請行政院依立法院黨團協商會議結論，提出輪班制公務員工時上限時數。 2.請行政院承諾加班不換嘉獎。 3.加班費補償比例不得低於１：１。 4.廢除警消每月加班費上限，並提出中央補助具體金額。 5.請尊重基層訴求 工時改革至今恐成空白授權，基層憂機關濫權 2019年司法院公告釋字785號解釋文(公務員健康權)如今已來到釋字期限，當年大法官指出工時缺乏框架性規範、嘉獎等行政獎勵未能適當評價勞務付出，然而等候三年結果，卻只得到行政機關提出空白授權工時，加班換嘉獎的過勞血汗修法草案。 3月底，立法院召開司法法制委員會，民進黨召委黃世杰委員宣告請行政院人事行政總處（下稱人總）提出具體的實質評估方案，但遲至5月18日黨團協商前一晚人總才急忙提出報告與修改版本，卻只有增加4個字（連續休息時間「下限」及延長工作時間「上限」），工時依然沒有入法保障、加班依然換嘉獎，仍然是過勞的空白授權草案，基層團體完全無法接受。 工時仍未入法保障、堅持加班換嘉獎—人總評估報告避重就輕 而人總提供予委員的書面報告更是敷衍至極，各機關試辦進度與成效都未具體報告，以及試辦後建議人總訂立的工時上限也並未呈現，報告中人總聲稱將參考考試院所訂定的《公務人員因公猝發疾病或因戮力職務積勞過度以致死亡審查參考指引》，訂出工時上限、提高警消加班費天花板上限，但基層公務員團體必須指出，這份指引明確的說明「過勞」就是任一個月加班80小時，為何行政院不敢直接寫入報告與法規？人總宣稱會訂定工時原則、監督機制也完全沒有任何版本供朝野立委參考，加班補償部分大法官也早已明示嘉獎無法適當評價基層加班辛勞，要基層如何接受這樣空洞的健康權法案？ 基層苦候三年政院莫原地踏步！ 據悉，行政院希望在本會期通過工時修法，但目前人總不將輪班公務員工時上限入法、維持加班不換嘉獎的做法基層無法接受！過去任由各單位濫權自行定義工時、加班換嘉獎的結果，正是促成工時改革的核心問題，我們希望苦候三年的改革結果不要原地踏步！因此今日(23)基層團體會來到行政院，請人總出面提出具體工時上限並承諾入法、提出加班實質補償終結加班換嘉獎，別再呼嚨基層及立法院，若行政院代表無法及時回應，基層團體已準備於記者會現場宣布展開苦候行動，基層輪班制公務員將在行政院門口苦候健康權，直到行政院願意提出具體的時數及評估方案。 政院定調空白授權，基層宣布苦候健康 今日行政院回復代表人總張專員不斷重複政院空白授權草案，基層團體再三詢問工時上限是多少，但是政院代表連一個輪班制公務員的月總工時時數都提不出來，表示行政院在立院黨團協商時表示會訂出工時原則、監督機制，根本是虛應朝野立委，更無視黨團協商主席黃世杰委員結論提出時數的要求。基層公務員團體現場宣布苦候健康權行動開始，由獄政工會呂宗倫理事長把自己關進象徵「過勞血汗」的監獄之中，並由消促會鄭少書副理事長現場念出【基層輪班制公務員苦候宣言】，宣布基層輪班公務員苦候健康權行動開始，我們將會苦候到行政院願意提出具體方案的時刻。 #健康權 #工時改革聯盟 #輪班公務員 【等無政院具體規劃，輪班公務員苦候健康權！】苦候行動 https://fb.me/e/1TWE7oduO 【釋字785工時改革進度與爭點】懶人包 https://reurl.cc/OpzxZr ---- 【獄政工會】 ✦加入會員｜有夥伴，不孤單 https://bit.ly/30tfcwD ✦捐款支持｜讓我們走得更長久 https://bit.ly/2YfGV0Y |
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