6月初，法務部臺灣高等檢察署已通函給所屬機關，要求進行法警人員四大工時改革措施：「備勤補償1:1」、「輪班間隔11小時」、「班制因地制宜」及「精簡法警人力」。同樣隸屬於法務部的矯正署，還要怠慢拖延到何時？​
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高檢署改革重點包含：​
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備勤補償從4.5折到「不打折」：​
原本法警夜間備勤7小時，僅獲得4小時補休，等於加班補償打了45折。現在爭取到100%的備勤補償，備勤多少小時，就給多少小時的加班費或補休。​
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輪班間隔11小時：​
依照新修正的《公務員服務法》規定，輪班人員更換班次英至少有連續11小時休息。​
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可自訂班制，因地制宜：​
高檢署公文明述「各機關在不違反785意旨及修正重點，可因地制宜，在現有人力經費下，顧及同仁最大利益，自訂班制」。​
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精簡夜間法警人力：​
要求各機關檢討法警夜間勤務人力，改以保全或高科技監控設備替代。​
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其中，獄政同仁最關切的就是 #勤務制度 的選擇，同樣隸屬於法務部的臺灣高等檢察署，可以做到「#班制因地制宜」，請問難道矯正署做不到嗎？​
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矯正署改革的步伐原地踏步、牛步拖延，長官何時才要比照高等檢察署公告工時改革相關措施？釋字785號解釋即將屆滿三年，請問矯正署還要讓辛苦的基層和我們的家人等多久？​

5月，獄政工會將8大監所的「保留隔日制」意見連署書交給法務部、總統府等各單位。​
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終於在6月1日收到回覆，其中矯正署所說：​
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「將依試辦結果評估討論最可行之制度」​
➤班制試辦早已於4月結束，現在都已經6月了，請問要討論多久？​
➤請問哪個班制較可行的評估依據、指標是什麼？不公開評析基準、不公開評估結果，同仁如何相信班制不是長官片面的決定？​
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勤務制度方案將「參照公務員服務法、公務人員保障法…」​
➤《服務法》、《保障法》都沒有訂定每月工時上限、沒有規定班制類型，請問是要參考什麼？​請別再繼續唬爛同仁了！
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「持續與矯正同仁開誠布公、充分溝通」​
➤矯正署數度找獄政工會開會討論勤務制度，但 #每次會議上承諾要公開的資料都跳票，只是想找獄工當橡皮圖章，完全看不到溝通的誠意，拒絕公開試辦問卷結果、拒絕公開人力經費評估、拒絕提出精簡勤務規劃！​
請問矯正署，還要繼續欺騙同仁有「開誠布公、充分溝通」嗎？​

新修正通過的《公務員服務法》，針對公務員發表言論、兼職限制等規定，重新檢討修正，讓我們的 #言論自由 及 #結社自由 獲得保障，鼓勵公務員參與公共事務的討論思辨。​
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未來公務員以個人名義進行公共政策討論， #不須經機關許可。​
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同時也修正公務員兼職規定，公務員在法定工作時間以外，可從事社會公益活動、 #可兼任非營利組織職務，可以從事其他活動，不必事事皆由長官控制。​
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改變，從不會憑空產生。​
相信大家在機關那麼久，見識過各種妖魔鬼怪的長官，一定深知改變絕不會是長官哪天良心發現施捨給你的。​
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每次的修法改革，都是用前人的多年努力和血淚犧牲，換取一次次微小的進步，才有今天我們享受到的成果。​
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因此，希望自己的聲音被聽見、希望促成改變，就請加入獄政工會，讓我們並肩作戰，爭取自己的權益！​
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