2022「等無政院具體規劃，輪班公務員苦候健康權！」行動
【《公務員服務法》與《公務人員保障法》拒絕將工時上限入法，政府就是全台最大慣老闆】
5月30日，立法院三讀通過《公務員服務法》與《公務人員保障法》。
本次修法起因於2019年11月29日司法院大法官做出第785號解釋指出，獄政消防、警察等輪班機關人員，全年無休服務民眾，卻沒有工時上限和 合理的加班補償，不符 #憲法服公職權及健康權之保護要求。
去年10月，考試院提出《#公務員服務法》與《#公務人員保障法》條文修正草案。考試院《公務員服務法》草案中，仍未訂定輪班人員服勤時數之合理上限、服勤與休假之頻率、服勤日中連續休息最低時數，並將相關規範「#空白授權」予行政院或所屬機關；《公務人員保障法》草案也繼續維持現行得以行政獎勵作為加班補償之制度，未回應大法官釋字要求，給予輪班公務員超時服勤合理補償。
從今年5月23日開始到月底，#獄政工會、#消防員工作權益促進會 及 #警察工作權益推動協會 等團體發起「等無政院具體規劃，輪班公務員苦候健康權！」行動，在行政院及立法院前靜坐。25日，輪班人員眷屬遊行至總統府陳情。26日，獄政管理員及警消在立法院前落髮抗議，表達「我要真修法，不要修假髮」之訴求。
觀本次《公務員服務法》與《公務人員保障法》修法歷程，行政院人事行政總處不斷重複同樣的說辭——「各職種工時差異太大，無法訂定一致工時上限」、「公務員有遂行公共任務的責任與義務，工時規範應保留彈性」。然而，人事行政總處卻說不出各職種分別工時現況是多少及差異在哪、改革困難為何。
人事行政總處在未完整盤點各輪班人員狀況下，即說工時改革「做不到、有困難」，拒絕將工時上限入法，不願意承諾一個具體改革目標。
面對行政院人事行政總處的消極怠慢，在立法院擁有絕對多數的執政黨黨團，卻未進行實質審查，從委員會審查、召委協商到院長協商皆未盡充分討論，不願瞭解我國輪班人員工時現況、未實際評估工時改革所需經費與人力，便於短時間內結束會議，草率將法案送出。
台灣共有36萬公務員，其中輪班公務員更是撐起了整個國家的治安、救難與司法。但我國政府卻成為全台灣最大的慣老闆，長期讓獄政、消防、警察等輪班人員過勞工作，不給予合理的加班費和補休，讓基層同仁賣肝賣命，背後犧牲掉的是一個又一個家庭。
獄政工會在此嚴正呼籲，希望政府可以正視基層輪班公務員的苦痛，訂定符合大法官第 785號解釋符合 #健康權 意旨的 #每月工時上限，及 #合理加班補償。
我們為國家的付出，也許是自願，但我們並沒有對不起這個國家。今天我們站出來發聲，不是為了要有更優渥的對待，只是希望可以獲得做為一個「人」，應有的基本對待。
希望國家能讓我們健健康康地回家，因為我們是健健康康走出去服務這個國家的。
https://www.thenewslens.com/article/167509
5月30日，立法院三讀通過《公務員服務法》與《公務人員保障法》。
本次修法起因於2019年11月29日司法院大法官做出第785號解釋指出，獄政消防、警察等輪班機關人員，全年無休服務民眾，卻沒有工時上限和 合理的加班補償，不符 #憲法服公職權及健康權之保護要求。
去年10月，考試院提出《#公務員服務法》與《#公務人員保障法》條文修正草案。考試院《公務員服務法》草案中，仍未訂定輪班人員服勤時數之合理上限、服勤與休假之頻率、服勤日中連續休息最低時數，並將相關規範「#空白授權」予行政院或所屬機關；《公務人員保障法》草案也繼續維持現行得以行政獎勵作為加班補償之制度，未回應大法官釋字要求，給予輪班公務員超時服勤合理補償。
從今年5月23日開始到月底，#獄政工會、#消防員工作權益促進會 及 #警察工作權益推動協會 等團體發起「等無政院具體規劃，輪班公務員苦候健康權！」行動，在行政院及立法院前靜坐。25日，輪班人員眷屬遊行至總統府陳情。26日，獄政管理員及警消在立法院前落髮抗議，表達「我要真修法，不要修假髮」之訴求。
觀本次《公務員服務法》與《公務人員保障法》修法歷程，行政院人事行政總處不斷重複同樣的說辭——「各職種工時差異太大，無法訂定一致工時上限」、「公務員有遂行公共任務的責任與義務，工時規範應保留彈性」。然而，人事行政總處卻說不出各職種分別工時現況是多少及差異在哪、改革困難為何。
人事行政總處在未完整盤點各輪班人員狀況下，即說工時改革「做不到、有困難」，拒絕將工時上限入法，不願意承諾一個具體改革目標。
面對行政院人事行政總處的消極怠慢，在立法院擁有絕對多數的執政黨黨團，卻未進行實質審查，從委員會審查、召委協商到院長協商皆未盡充分討論，不願瞭解我國輪班人員工時現況、未實際評估工時改革所需經費與人力，便於短時間內結束會議，草率將法案送出。
台灣共有36萬公務員，其中輪班公務員更是撐起了整個國家的治安、救難與司法。但我國政府卻成為全台灣最大的慣老闆，長期讓獄政、消防、警察等輪班人員過勞工作，不給予合理的加班費和補休，讓基層同仁賣肝賣命，背後犧牲掉的是一個又一個家庭。
獄政工會在此嚴正呼籲，希望政府可以正視基層輪班公務員的苦痛，訂定符合大法官第 785號解釋符合 #健康權 意旨的 #每月工時上限，及 #合理加班補償。
我們為國家的付出，也許是自願，但我們並沒有對不起這個國家。今天我們站出來發聲，不是為了要有更優渥的對待，只是希望可以獲得做為一個「人」，應有的基本對待。
希望國家能讓我們健健康康地回家，因為我們是健健康康走出去服務這個國家的。
https://www.thenewslens.com/article/167509
今日5/30，立法院三讀通過《公務員服務法》及《公務人員保障法》。
本次修法起因於2019年11月29日司法院大法官做出第785號解釋指出，獄政消防、警察等輪班機關人員，全年無休服務民眾，卻沒有工時上限和合理的加班補償，不符憲法服公職權及健康權之保護要求。
從今年5月23日開始到5月30日， 獄政工會、消防員工作權益促進會及警察工作權益推動協會等團體發起「 #等無政院具體規劃， #輪班公務員苦候健康權！」行動，在行政院及立法院前靜坐。25日，輪班人員眷屬遊行至總統府陳情。26日，獄政管理員及警消在立法院前落髮抗議，表達「我要真修法，不要修假髮」之訴求。
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獄政工會成功爭取到項成果：
加班補償1:1：
獄工長期推動備勤納入工時及合理補償，終於於2022年3月爭取到將「備勤時間全部納入工時」，並於4月進一步成功推動「1:1加班補償」，是自從我國有矯正機關以來的一大變革！
加班不換嘉獎：
為避免機關以經費不足為由，拒絕給予同仁加班費或補休假，而僅以一紙嘉獎作為加班補償。在獄政工會積極爭取下，矯正署於今年5月承諾未來將「不會以行政獎勵作為加班補償」，讓基層的辛苦都可以獲得實質回饋。
尊重基層心聲：
班制的選擇將造成同仁生活極大的影響，獄政工會多次向法務部表達基層對於12小時勤務制度的擔憂，並要求班制的選擇應尊重同仁意見和各機關特性來決定。矯正署允諾，會傾聽基層意見，將班制朝符合同仁期望的方向努力。
並且將持續努力要求 #行政院應訂定輪班人員每月工時上限，並 #監督矯正署落實上述對基層的承諾。
請基層同仁團結起來，才有力量達成目標，奪回屬於自己的生活和權利！
加班補償1:1：
獄工長期推動備勤納入工時及合理補償，終於於2022年3月爭取到將「備勤時間全部納入工時」，並於4月進一步成功推動「1:1加班補償」，是自從我國有矯正機關以來的一大變革！
加班不換嘉獎：
為避免機關以經費不足為由，拒絕給予同仁加班費或補休假，而僅以一紙嘉獎作為加班補償。在獄政工會積極爭取下，矯正署於今年5月承諾未來將「不會以行政獎勵作為加班補償」，讓基層的辛苦都可以獲得實質回饋。
尊重基層心聲：
班制的選擇將造成同仁生活極大的影響，獄政工會多次向法務部表達基層對於12小時勤務制度的擔憂，並要求班制的選擇應尊重同仁意見和各機關特性來決定。矯正署允諾，會傾聽基層意見，將班制朝符合同仁期望的方向努力。
並且將持續努力要求 #行政院應訂定輪班人員每月工時上限，並 #監督矯正署落實上述對基層的承諾。
請基層同仁團結起來，才有力量達成目標，奪回屬於自己的生活和權利！
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【輪班公務員：我們是國家的支柱，不是國家的牲畜】
監所管理員阿比 我的爸爸是一位監所管理員。 小時候，爸爸總是不在家，韋恩颱風吹垮了家裡的屋頂、921大地震、家人生病、當家裡重要的事件發生時，爸爸總是不在家。 以前我不能諒解為什麼，而現在我終於明白，因為我也成為一個監所管理員。那個永遠不在家的人。 媽媽生病時，父親要照顧肢體殘障的哥哥，但機關人力不足我不能請假，媽媽必須自己一個人到醫院接受手術。 當一般公務員可以請假照顧他的家庭時，我們卻總是被以人力不足，拒絕我們的請求，或是軟硬兼施地給予我們壓力說，「你請假會加重人力負擔，害其他同仁要來加班」。明明同樣都是公務員卻不能有公平的待遇。 因此，我們今天走上街頭，不是為了要有優渥的對待，只是希望可以獲得應有的公平公正對待。 我們為國家的付出，也許是自願，但我們並沒有對不起這個國家。希望國家能把家人健健康康地還給我們，因為我們的家人是健健康康走出去服務這個國家的。 也希望國家能把我們投身獄政的兄弟姐妹當成國家的支柱，而非牲畜被無理、輕賤地對待。 我們是監所管理員，守護治安最後一道防線。 但，誰來守護我們？ |
